为什么工作上 不能随便发挥「自我风格」?-java游戏开发

                                              2020年02月26日 6:00 来源:java游戏开发 编辑:官方幸运飞艇能破解吗

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                                              跟别人一起工作时?◇,自我风格和独创性这两件事看似相近♂,其实却是不同的两回事∴∴。示意图/ingimage 分享 facebook 边思考边工作▽π,并不等于自己随心所欲▽,用自我风格进行工作⌒〇。曾经有过这样的案例:在重新设计制造机器借以降低成本时⊙〇☆,因为觉得旧机器上有个不需要的孔洞﹡,就把这个设计取消掉♀,事后才发现在保养的时候〇◇☆,需要在盖上盖子的状况下♀,将油瓶的喷嘴插进那个被取消的孔洞中注油⌒。 跟别人一起工作时♂↑,自我风格和独创性这两件事看似相近π□☆,其实却是不同的两回事♀☆。假如个人过于追求独创性∟,导致对周遭同仁的工作造成阻碍♂☆,就没有意义了⊙□⊿。以工学的角度来说明的话⌒﹡π,与周遭同仁交流的资讯和途中互惠的成果♀π,其实对个人工作而言属于限制条件▽。比方说♀△♀,不能因为只以自我风格来完成份内工作□◇,导致拿不出隔壁同仁需要的资讯┊⌒∟。如果只是因为自我风格的作法造成周遭同仁的困扰△△﹡,还有办法能够弥补〇∵,但假如这种自我风格造成遗漏某些安全步骤﹡∟,就可能发展成重大的事故〇。与别人协同工作时的限制条件〇,也就是拿出交流的资讯和途中互惠的成果□∵,多半是既定事项⌒。就算个别的工作人员觉得麻烦⊿π,也是为了改善整体效率π♂┊,确保安全﹡。另外♀?∟,独创性并不是目的◇∴。在组织当中↑,个人的工作是被规定好的∴♂,必须与周遭同仁在工作上配合□┊,这点属于限制条件↑﹡♂。组织拥有目标▽▽┊,要改善抵达目标的程序效率∟,进而在目标当中获得更好的成果⌒┊,就要花心思在工作的作法上∟∟。若是被固定的作法限制□♂┊,而导致效率变差∴∵,或是成果不好时♂,就要发挥创意来开创独特的作法∟☆,将效率提升好几倍♂,并产生独特的成果◇。独创性不是目的△,而是手段☆□。图/乐金文化 分享 facebook 以长远的眼光来看⊙﹡┊,不需花费心思来思考⊙,也不必处理各种预料外状况的工作﹡,确实正在消失当中♂。举例来说△,工厂的焊接和组装、电车的剪票、银行窗口等原本由人类进行的工作?⌒,正不断被机械取代◇。二○一二年∵△,Google发表电脑不用人教就能辨识猫的开发成果▽,让AI再次迎来热潮?♂☆。以往唯有人类才能做到的高度辨识□,相信不久以后∵,电脑的正确率将会变得比人类更高◇〇。为了不在以后的世界竞争中落败△,我们每个人都必须先思考再工作♂。姑且不论偏离单纯作业的失误∟□,目前因人类判断错误而产生的失误正在增加当中↑∟。我们需要打造强劲的团队来因应这种社会情势∵,无论遇到什么干扰都不会落败〇∴。这个团队的每个成员必须在工作之前☆π﹡,将思考视为理所当然┊┊。本文出自乐金文化《员工废▽,都是你管太多♀◇☆!:21招培养下属主动积极、进阶思考的高效沟通术∵♀!》♀┊∵,作者/ 饭野谦次、译者/ 李友君♀π△,未经同意禁止转载◇⊙△。

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